Dağıtılmış Eylemler Teorisi

Liderin karar verme, görev yönlendirme, yapıyı başlatma ve üyeler arası ilişkileri geliştirme gibi bazı temel işlevlerinin yalnızca liderin sorumluluğunda olmayıp grup geneline dağıtıldığında grup etkinliğinin ve üye memnuniyetinin arttığını varsayan bir liderlik modeli. ayrıca bakınız liderlik teorileri; katılımcı liderlik.