Deskilling

Bir kuruluştaki görevlerin daha az bilgi, beceri ve yetenek gerektirecek ve öğrenilmesi daha az zaman alacak şekilde yeniden tasarlanması. deskilling genellikle teknolojik ve organizasyonel değişimin bir sonucudur; genellikle çalışanların motivasyonunun kaybolmasına neden olur. -deskill vb.