Devamsızlık Kültürü

Çalışanların ve yöneticilerin izin verilen sayıdan daha fazla izin alma hakkına sahip olduklarına inanmalarına yol açan gayri resmi bir örgütsel norm. örneğin, bazı kuruluşlarda çalışanlar hastalık iznini sadece kesinlikle gerekli olduğunda kullanılması gereken bir hüküm olarak değil, talep edilmesi gereken bir fayda olarak görmeye başlamış olabilirler.