Git/Gitme

Koşullanmada, belirli bir eylemin bir uyaranın (git uyaranı) varlığında pekiştirildiği ve diğerinin (gitme uyaranı) varlığında pekiştirilmediği iki uyaranlı ayrım prosedürlerini ifade eder. nörolojik değerlendirmede, bir git/gitme görevi, basit bir motor tepkisi oluşturulduktan sonra onu engelleme becerisini değerlendirir. yaygın bir go/no-go görevi, denetçi bir parmak gösterdiğinde katılımcının iki parmağını göstermesini (go) ve denetçi iki parmak gösterdiğinde hiçbir parmağını göstermemesini (no-go) gerektirir. bu görevlerdeki performans genellikle frontal lob hasarı veya hastalığı sonrasında bozulur.