Mesleki rehberlik ve personel seçiminde, bireyin kişilik özelliklerinin ve dolayısıyla belirli bir işe veya istihdam türüne uygunluğunun göstergesi olarak kabul edilen ilgi alanları veya tercihleri. ilgi faktörleri ilgi testlerinden ve diğer öz bildirim envanterlerinden veya hobilerden, boş zaman aktivitelerinden ve önceki işlerden elde edilebilir.
İlgi Faktörleri