Çalışanların iş, denetim, ücret, terfi ve iş arkadaşları gibi alanlardaki tutumlarını ölçmek için kullanılan 72 maddelik bir iş tatmini ölçeğidir. her madde bir sıfat ya da kısa bir ifadedir (örneğin, “sıkıcı”, “terfi için iyi fırsatlar”) ve katılımcı maddenin kendi işi için geçerli olup olmadığını belirtmek için y (evet), n (hayır) ya da ? (karar veremiyorum) yazar. ilk olarak 1969 yılında yayınlanan jdı, en son 2009 yılında olmak üzere üç büyük revizyondan geçmiştir. [patricia cain smith, kanadalı psikolog lorne m. kendall (1933- 1977) ve abd’li örgütsel psikolog charles l. hulin (1936- ) tarafından geliştirilmiştir.]
İş Tanımlama Endeksi (Jdı)