İzlenim Yönetimi

Başkalarının kendini nasıl algıladığını kontrol etmeye yönelik davranışlar, özellikle de onları kendine arzu edilen özellikleri atfetmeye yönlendirerek. tipik olarak, insanların sosyal ödüller elde etmek ve öz saygıyı artırmak için kendileriyle ilgili olumlu imajlar sunmaya çalıştıkları varsayılır. izlenim yönetimi, geleneksel olarak bilişsel uyumsuzluk teorisi açısından yorumlanan bazı fenomenler için alternatif bir açıklama olarak sunulmuştur. bazı psikologlar izlenim yönetiminin yalnızca kasıtlı, bilinçli stratejiler içerdiğini öne sürerek izlenim yönetimini benlik sunumundan ayırmaktadır. [ilk olarak 1959 yılında kanada doğumlu abd’li sosyolog erving goffman (1922- 1982) tarafından tanımlanmıştır]