Kararlılık Odağı

Bir olayın nedenlerinin sabit ve zaman içinde değişme olasılığı düşük olan kaynaklara veya dinamik ve zaman içinde değişkenliğe tabi olan kaynaklara atfedilmesi, kişinin bu olayla ilgili sonraki davranışlarını etkileyebilir. örneğin, yakın zamandaki bir toplantıya beklenmedik bir şekilde katılmayan bir çalışanın gelecekteki toplantılara da katılmayacağına inanan bir amir kişiyi azarlayabilirken, devamsızlığın alışkanlık haline gelmeyeceğine inanan bir amir dikkatsizliği görmezden gelebilir. [1979 yılında abd’li sosyal psikolog bernard weiner (1935- ) tarafından önerilmiştir]