Kari̇yer Çapasi

Bir kişinin kariyerinin ilk aşamalarında geliştirilen ve sonraki kariyer kararlarına rehberlik eden, kendi algıladığı iş becerileri, ilgi alanları, yetenekler ve değerler örüntüsü. dokuz çapa; teknik veya işlevsel yeterlilik, yönetsel yeterlilik, yaratıcılık, güvenlik, özerklik, girişimcilik, meydan okuma, yaşam tarzı ve hizmet veya amaca adanmışlıktır. [isviçre doğumlu abd’li psikolog edgar h. schein (1928- ) tarafından önerilmiştir]