Karşılaştırılabilir Değer

Benzer beceri ve sorumluluklar gerektiren işler için kadın ve erkeklere eşit ücret ödenmesi gerektiği ilkesidir. başka bir deyişle, karşılaştırılabilir değer, resepsiyonist olarak çalışan bir kadın ile posta odası memuru olarak çalışan bir erkek gibi eşit değerdeki iş için eşit ücreti savunur. bu ilke, cinsiyetler arası ücret farkını kapatmak ve benzer davranış ve taleplere sahip erkek egemen mesleklere kıyasla kadın egemen mesleklerin ücretlerindeki sistematik ayrımcılığı gidermek için bir araç olarak kullanılmaktadır. ücret eşitliği olarak da adlandırılır. bkz. eşitlik teorisi.