Konferans Yöntemi

Katılımcıların işle ilgili tipik sorun ve konuları çözmek amacıyla birlikte çalıştıkları bir personel eğitimi yöntemidir. katılımcılar problem çözme ve karar verme yeteneklerini geliştirir, yeni bilgiler edinir ve fikirlerini bir araya getirme, varsayımları test etme, yeni yaklaşımları tartışma ve çıkarımlar ve sonuçlar çıkarma sürecinde tutumlarını değiştirirler. ayrıca bakınız iş oyunu; vaka yöntemi; çoklu rol oynama; senaryo analizi.