Liderliğin Yol-Hedef Teorisi

Liderlerin, takipçilerine hedeflere nasıl ulaşabileceklerini ve ödülleri nasıl elde edebileceklerini açıkladıkları ölçüde etkili olacaklarını belirten bir liderlik teorisidir. bunu yaparak liderler, takipçilerinin sıkı çalışmanın görev başarısına ve görev başarısının da değerli ödüllere yol açacağına dair beklentilerini artırırlar. bu teoride önerilen dört temel liderlik tarzı araçsal (yönlendirici), destekleyici, katılımcı ve başarı odaklı liderliktir. bu tarzların her biri, çalışma ortamının doğasına ve astların özelliklerine bağlı olarak etkili veya etkisiz olabilir. ayrıca bkz. değerlik-araçsallık-beklenti teorisi.