Örgütsel Bağlılık

Bir çalışanın kendini bir kuruma adaması ve bu kurumun bir parçası olarak kalma isteğidir. örgütsel bağlılık genellikle hem duygusal veya ahlaki bir unsura (duygusal bağlılık) hem de daha pratik bir unsura (devamlılık bağlılığı) sahip olarak tanımlanır.