Değerlik-araçsallık-beklenti teorisini, varoluş, bağlılık ve büyüme teorisi, eşitlik teorisi ve içsel motivasyon teorileri dahil olmak üzere diğer teorik perspektiflerle bütünleştiren bir iş motivasyonu modeli. [lyman w. porter (1930- ) ve edward e. lawler ııı (1938- ), abd’li yönetim teorisyenleri]
Porter-Lawler Motivasyon Modeli