Presenteeism

1. hasta, yaralı veya başka bir şekilde işinde tam kapasite ile çalışamayacak durumdayken işe gelme uygulaması. verimlilikte ortaya çıkan azalma, işverenler için giderek artan bir mali ve güvenlik endişesidir, özellikle de araştırmalar presenteeism’in devamsızlıktan çok daha yaygın ve zarar verici olduğunu gösterdiğinden. presenteeism’i tetikleyen faktörler arasında büyük bir iş yükü (genellikle birden fazla görevi ve çeşitli departmanlardan gelen talepleri içerir), teslim tarihlerini kaçırma korkusu, disiplin cezası veya iş kaybı korkusu, kaçırılan ücret, gelecekteki kullanım için izinleri koruma arzusu (tatiller, acil durumlar, çocuk bakımı, ailevi sorunlar vb. için), iş arkadaşlarına bağlılık (örneğin, “içeri girmeliyim çünkü meslektaşlarım bana güveniyor ve başka kimse benim yerime bakamaz”), şirket sadakati ve iş memnuniyeti yer alır. 2. daha az yaygın olarak, yorgunluk, bıkkınlık veya gerçekleştirilecek faydalı görevlerin olmaması nedeniyle kişinin artık verimli olamayacağı noktaya kadar beklenen saatlerin ötesinde işte kalma uygulaması.