Kuruluşlar, fonksi̇yonlar ve ortamlar arasinda yüksek derecede hareketli̇li̇k i̇le karakteri̇ze edi̇len ve herhangi̇ bi̇r diş yapidan çok bi̇reyi̇n i̇hti̇yaçlari, hedefleri̇ ve seçi̇mleri̇ tarafindan şeki̇llendi̇ri̇len bi̇r kari̇yer modeli̇di̇r. protean kariyer genellikle bireyin iş güvencesi ve istikrarlı ilerleme vaadi karşılığında bir kuruma uzun vadeli bir taahhütte bulunduğu örgütsel kariyer ile karşılaştırılır.
Protean Kari̇yer