Sınıflandırma Yöntemi

Endüstriyel ve örgütsel psikolojide, ücretlerin veya maaşların belirlenmesi amacıyla işlerin, genellikle iş unvanı ve iş tanımı temelinde önceden tanımlanmış sınıflara veya kategorilere atandığı bir değerlendirme yöntemi. bu genellikle bir veya daha fazla kıyaslama işi ile karşılaştırmayı içerir. bu tür bir yönteme örnek olarak birleşik devletler kamu hizmetinin genel çizelge sistemi verilebilir. faktör karşılaştırma yöntemi; iş bileşeni yöntemi; puan yöntemi; sıralama yöntemi.