Sistem Değerlendirme Modeli

Kendini idame ettirebilen çok işlevli bir sosyal birim olarak bir kuruluşun çalışma modeli açısından kurumsal etkililiği değerlendirme yöntemi. kuruluşun kamusal hedeflere ulaşmadaki etkinliğini değerlendirmekten ziyade, optimum bir faaliyet düzeyine ulaşmak için kuruluş tarafından kaynakların tahsisini değerlendirmekle ilgilenir.