Varoluş, Akrabalik Ve Büyüme Teori̇si̇

(erg teorisi) maslow’un motivasyon hiyerarşisinin endüstriyel ve örgütsel psikolojide uygulanan bir varyasyonu. model, iş motivasyonunun üç ana kategorisini kabul eder: bireyin fiziksel ihtiyaçlarıyla (yiyecek, giyecek, barınak) ilgili varoluş ihtiyaçları; iş içinde ve dışında başkalarıyla kişilerarası ilişkileri içeren ilişki ihtiyaçları; ve kişisel gelişim ve iyileştirme şeklinde büyüme ihtiyaçları.