Yapıcı Yüzleşme

Çalışanların işle ilgili sorunları tanımlamak, analiz etmek ve çözümleri planlamak için bir araya geldiği bir kurumsal gelişim girişimidir. yöntemin merkezinde, bireylerin cezalandırılma veya suçlanma korkusu olmadan açık sözlü olabildiği özgür ve açık bir tartışma yer alır.