Aşırı Gerekçelendirme Etkisi

(Overjustification Effect). Kişinin, zaten içsel bir keyif alarak (içsel motivasyon) yaptığı bir davranış için dışsal bir ödül (para, not, övgü) almaya başladığında, içsel ilgisinin azalması durumudur. Ödül ortadan kalktığında kişi davranışı bırakır çünkü zihni “Ben bunu sevdiğim için değil, ödül için yapıyordum” şeklinde bir atıf değişikliği yapar.