Başarı Hedefi Teorisi

Görev yönelimli (bkz. görev yönelimi) ve ego yönelimli (bkz. ego yönelimi) olmak üzere iki tür başarı hedefi tanımlayan ve bunları bireylerin görev için algıladıkları yetenek ve başarı davranışlarındaki farklılıklarla ilişkilendiren bir motivasyon kavramsallaştırması. bu teori eğitim psikologlarının çalışmalarından ortaya çıkmış ve daha sonra spor psikolojisinde de kullanılmak üzere değiştirilmiştir.