Davranışsal Gözlem Ölçeği

(bos) iş performansının değerlendirilmesinde kullanılan davranış temelli bir ölçüttür. değerlendirmeyi yapan kişi, çalışanın işinde etkili davranışlar gösterme sıklığını ölçmek için bir veya daha fazla ölçek kullanır. bu ölçümün değiştirilmiş bir versiyonu, psiko-mantıksal araştırma ve klinik değerlendirme gibi diğer bağlamlarda da kullanılmaktadır. davranışsal olarak bağlanmış derecelendirme ölçeği; karma standart ölçeği karşılaştırın. ayrıca bkz. kritik olay tekniği.