Görev Analizi

1. görevi doğru bir şekilde tamamlamak için gereken farklı becerileri belirlemek amacıyla karmaşık bir görevin bileşen görevlere ayrılması. örneğin eğitimde, öğrencinin bu konuda uzmanlaşmak için sahip olması gereken belirli becerileri belirlemek için bir konunun veya çalışma alanının parçalara ayrılmasını gerektirir; endüstriyel ve örgütsel ortamlarda, bir iş gerekli becerilere, bilgiye ve belirli işlemlere ayrılır. ayrıca bkz. iş analizi. 2. ergonomide, araştırmacıların (a) hangi görevlerin yerine getirildiğini; (b) bunlardan hangilerinin en sık yerine getirildiğini ve hangilerinin en önemli olduğunu; (c) görevlerin nasıl ve hangi sırayla yerine getirildiğini; (d) hangi performans standartlarının geçerli olduğunu ve (e) farklı kullanıcı kategorilerinin yukarıdakilere verdikleri cevaplarda nasıl farklılık gösterdiğini öğrenmek için gerçek veya hedef kullanıcılarla görüştükleri bir ürün veya sistemi değerlendirme yöntemi. bazı senaryo soruları sorulsa da, kullanıcıların gerçek deneyimlerini daha iyi yansıtmak için görüşmeler başka türlü yapılandırılmamıştır. bilişsel gözden geçirme yöntemini karşılaştırın; konuşma analizi; sezgisel.