Göreve Uygunluk Değerlendirmesi

Bir çalışanın mevcut zihinsel durumunun ve işleyişinin, çalışanın gelecekteki işleyişini tahmin etmek ve bireyin iş görevlerini güvenli ve etkili bir şekilde yerine getirip getiremeyeceğini belirlemek için kullanılan psikolojik bir değerlendirmesidir. ffde ayrıca bir kişinin yaşadığı akıl hastalığı veya duygusal stresin iş performansını etkileyip etkilemediğini belirlemek için de kullanılır. görev sırasında travmatik bir deneyim yaşadıktan sonra polis memurları üzerinde rutin olarak yapılır. göreve uygunluk değerlendirmesi olarak da adlandırılır.