Görevin Önemi

J. richard hackman ve abd’li örgütsel davranışçı greg r. oldham (1947- ) tarafından geliştirilen iş özellikleri modelinde belirtilen görevlerin motive edici bir özelliğidir. görev önemi yüksek işler, kurum için önemli olarak algılanan veya başkalarının hayatları üzerinde büyük etkisi olan işlerdir. görev kimliğini karşılaştırın.