İstem Dışı İşten Ayrılma

Belirli bir dönemde bir kuruluştan veya birimden istem dışı ayrılan çalışanların sayısı. genellikle ölüm, emeklilik veya işgücünün azaltılması gibi kontrol edilemeyen gönülsüz işten ayrılmalar ile işle ilgili kazalar veya hastalıklar ya da düşük performans veya disiplin ihlalleri nedeniyle işten çıkarma gibi kontrol edilebilen gönülsüz işten ayrılmalar arasında bir ayrım yapılır. yüksek oranda kontrol edilebilir gönülsüz işten ayrılma neredeyse her zaman ciddi kurumsal sorunların işaretidir. gönüllü işten ayrılma ile karşılaştırın. işten ayrılma oranına bakınız.