Karma Standart Ölçek

Çalışan değerlendirmesinde kullanılan davranış temelli bir derecelendirme prosedürü. değerlendiricilere bir iş için iyi, ortalama ve kötü davranış örnekleri sunulur ve çalışanın performansını üç davranışın her birinden daha iyi, aynı veya daha kötü olup olmadığı açısından değerlendirmeleri istenir. performans derecelendirmesi, her üç davranışta da “daha iyi” olarak değerlendirilen çalışanlara en yüksek puan ve her üç davranışta da “daha kötü” olarak değerlendirilenlere en düşük puan verilerek yanıtların örüntüsüne göre belirlenir. davranışsal olarak sabitlenmiş derecelendirme ölçeği; davranışsal gözlem ölçeği ile karşılaştırınız. ayrıca bkz. kritik olay tekniği.