Örtük Liderlik Teorileri

Liderleri yönettikleri insanlardan ayıran özellikler, karakteristikler ve nitelikler hakkında algılayıcıların genel varsayımlarıdır. psikologlar tarafından geliştirilen liderlik teorileri gibi, bu bilişsel çerçeveler de liderlik hakkında kanun benzeri genellemeler ve çoğu lideri karakterize eden nitelik türleri hakkında daha spesifik hipotezler içerme eğilimindedir. ancak bilimsel teorilerden farklı olarak sezgi ve kişisel deneyimlere dayanırlar ve genellikle açıkça ifade edilmezler. ayrıca bkz. liderlik atıf teorisi; lider kategorizasyon teorisi; lider prototipi.