Protean Kariyer

Kuruluşlar, fonksiyonlar ve ortamlar arasında yüksek derecede hareketlilik ile karakterize edilen ve herhangi bir diş yapıdan çok bireyin ihtiyaçları, hedefleri ve seçimleri tarafından şekillendirilen bir kariyer modelidir. protean kariyer genellikle bireyin iş güvencesi ve istikrarlı ilerleme vaadi karşılığında bir kuruma uzun vadeli bir taahhütte bulunduğu örgütsel kariyer ile karşılaştırılır.