Saman Yöntemi

Bir kuruluşta ücret yapısının belirlenmesinde kullanılan bir iş değerlendirme tekniğidir. işler bilgi birikimi, problem çözme ve hesap verebilirlik gerektirme derecelerine göre değerlendirilir ve buna göre ücretlendirilir. yöntem, faktör karşılaştırma yöntemi ve puan yönteminin unsurlarını birleştirir.