Seçici Ayrılma

Çalışma tasarımının tanımlanmış bir özelliği (örn. çalışılan konu, görev sayısı) katılımcı özellikleriyle (örn. depresyon, eğitim düzeyi) etkileşime girdiğinde ortaya çıkan, bir çalışmadan rastgele olmayan katılımcı kaybı. bkz. yıpranma.