Eksik Ödeme Adaletsizliği

Endüstriyel ve kurumsal ortamlarda, bir çalışanın özellikle iş arkadaşlarına kıyasla kendisine adil olandan daha az ödeme yapıldığına dair algısı. bu durum memnuniyetsizliğe, gerginliğe ve bazı durumlarda verimliliğin düşmesine yol açabilir. fazla ödeme adaletsizliği ile karşılaştırınız. eşitlik teorisine bakınız.