Faktör-Karşılaştırma Yöntemi

Ücret veya maaş seviyelerinin belirlenmesi amacıyla pozisyonların telafi edilebilir iş faktörleri açısından belirli kıyaslama işleriyle karşılaştırıldığı bir iş değerlendirme yöntemi. bu faktörler genellikle zihinsel gereklilikler, beceri gereklilikleri, fiziksel gereklilikler, sorumluluk ve çalışma koşullarını içerir. sınıflandırma yöntemi; saman yöntemi; iş bileşeni yöntemi; puan yöntemi; sıralama yöntemini karşılaştırın. bkz. iş değerlendirmesi.