İşbirliğine Dayalı Öğrenme

1. bir görev üzerinde çalışan iki veya daha fazla kişi arasındaki etkileşim, özellikle daha az yetenekli olanlar tarafından, katılımcıların tek başlarına çalıştıklarında gerçekleşecek olandan daha fazla öğrenmenin elde edilmesini sağlar. 2. uzmanlık veya yetki bakımından eşit olan iki veya daha fazla bireyin ortak bir sorunu çözmek için birlikte çalıştığı kültürel öğrenmenin üçüncü aşaması. ayrıca bakınız taklitçi öğrenme; talimatlı öğrenme. [abd’li psikolog michael tomasello (1950- ) ve meslektaşları tarafından önerilmiştir]