Z Teorisi

Çalışanların katılımcı bir şekilde karar vermesini, takım ruhunun teşvik edilmesini ve yöneticiler ile çalışanlar arasında daha fazla saygı geliştirmeye yönelik önlemlerin kullanılmasını vurgulayan bir yönetim felsefesidir. ayrıca bkz. deming yönetim yöntemi; toplam kalite yönetimi. [abd’li yönetim teorisyeni william g. ouchi (1943- ) tarafından tanımlanmıştır]