Çaba Gerekçesi

Zor veya nahoş bir şey içerdiğinde insanların belirli bir görevi veya faaliyeti daha olumlu değerlendirdiği bir olgudur. bu etkinin, görevi yerine getirmek için belirgin bir neden olmadığında ortaya çıkması muhtemeldir. yararsız veya keyifsiz bir görevi yerine getirmek için çaba harcamak veya bunu yaparken hoş olmayan sonuçlar yaşamak bilişsel olarak tutarsız olduğundan (bkz. bilişsel uyumsuzluk), insanların tutarlılığı yeniden sağlamak için göreve ilişkin değerlendirmelerini olumlu yönde değiştirdikleri varsayılır. ayrıca bkz. bilişsel uyumsuzluk teorisi; uyumsuzluk azaltma.